中大紫荆教育开启线上 线下培训新模式 | 中大紫荆教育-凯时app官方首页

01  静心学习，决心战“疫”

静心学习，决心战“疫”，万众一心，共克时艰。面对疫情，不出家门自我隔离与封闭是我们能做的最好贡献。在家庭办公、远程在线学习是我们合理利用这段特殊时光，不断提升自我的方式。

据《南方财经》报道，企业家汇聚“头脑风暴” ，云教育如何创新发展时，数据显示截至2月10号止，有60万教师在线上授课，超过5000万学生通过钉钉在线课堂完成了开学第一课，其他在线直播平台也陆续开放了云课堂。

中山大学岭南学院教授、广州中大紫荆教育有限公司总经理卢锐在接受采访时提到：针对这次疫情，中大紫荆教育开展的公益课程包括了病毒防范，企业应对，心理调适，人文素养提升等。卢锐教授还表示：“线上教育是未来教育很重要的一个发展方向，卢教授透露他在2月18号《中小企业如何应对疫情带来的挑战与机遇》的直播同时在线人次达到2万 ，这是线下无法达到的效果。明显，疫情困境倒逼了线上教育，成为了一种新机遇，从整个社会来说，线上教育不仅是校内学生，更是社会人士日常学习的新模式。”

02  “线上视频教学 线下体验式教学”

经历这次疫情，很多人已经习惯了在家里学习。在线学习一个老师能给上万人乃至几十万人授课，这些学生可以同时来自全国各地。

而传统线下教育面对面的授课互动性强，老师能对学生的听课状态有直观了解，也能对学生起到很强的监督作用，可以取得良好的授课效果。

那么疫情过后，“线上视频教学 线下体验式教学”的学习模式，是社会各界人士获取知识的新途径、新趋势。

培训课程专题

广州中大紫荆教育有限公司（以下简称中大紫荆教育）依托中山大学强大的教学资源，是承担中山大学非学历继续教育的官方出口。历年培训课程专题涵盖了：管理与组织发展专题、政府创新与社会治理专题、创新驱动与广州实践专题、中层干部管理素养提升专题、基层储备干部素养提升专题、侧供给改革与产业结构转型专题、教育改革与课程建设专题、教育宏观管理专题、资本战略与企业投融资专题、大数据应用与案例分析专题、医疗卫生系统专题、互联网大数据时代的商业升级等等。

中大紫荆教育目前每年培训学员10万 人，包括有党政单位、企事业单位、社会团体、行业协会以及机构各岗位以及高、中、基层的人员。通过覆盖单位全员的“线上视频学习 线下体验学习”的双驱培训，达到思政一致、敏捷创新、高效执行的良好发展态势，使其在工作建设中齐心协力、各施其才、高效建设、成就决策等，在防不胜防的磨难面前，能把握在拐点超越的机遇。

多种学习方式

“线上视频学习 线下体验学习”的双驱培训，有多种学习方式可供各企事业单位选择。

线上视频学习包含了：直播讲座、定制录播课程、线上学习卡、线上学习讨论等培训方式，线下体验式学习包含集中面授讲座、集中学习讨论、沙盘演练、现场教学基地参观等培训方式。各企事业单位可根据实际需求，灵活搭配选择合适的培训方式。

直播示例图：

录播示例图：

“线上 线下”企业培训案例

no.1   某食品大型企业

采用“线上 线下”贯穿2020年整年的培训计划，上半年通过线上学习思政类、心理类、文化类、执行力等课程，给在疫情中刚刚复工的全员及时地开展培训教育，以振作人心、鼓舞士气，帮助广大的员工能快速地进入工作状态。下半年待疫情结束后，开展线下学习与现场教学，帮助解决企业更精准培训需求，以高质量发展促进企业经营快速增长。

no.2   某房地产企业

今年年初的疫情给房地产行业带来不小的冲击，该房地产大型企业，迅速在2月底开展了直播讲座培训，房地产专家通过直播作房价机制与趋势的经济学解析。及时的直播课给房地产企业员工们带来理性前沿的行业分析，让员工们对未来有更大的期望和更大的工作动力，更好的投入到工作中。

no.3   某大型国企

制定3—5年的“线上 线下”全员覆盖培训，拟计划每年定制50门左右的在线课程，以满足从高层到基层的全员培训需求。线下培训将从线上课程中遴选出点击率最高、最热门的课程做线下分享。这种新的培训方式，燃起了广大员工不同于传统培训方式的新认知和兴趣，可以更好的建立全企业学习型组织和良好的学习培训氛围。

小逸说

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